社保費“統模式”改革是黨中央、國務院部署的一項重大改革任務，今年7月1日，寧夏、青海等地擴圍試點改革，吳忠市堅決切實扛起責任，先行先試，序時壓茬推進，統一社會保險費征收模式改革扎實推進。運行首月實現社保費入庫4.6億元，同比增長34%，社保費申報率達96.79%，覆蓋7156戶繳費單位、城鄉(xiāng)居民119萬余人，圓滿完成各項改革任務，社保費服務管理成效顯著提升。一是建立了高效聯合的運轉機制。堅持政府牽頭、部門協同、上下聯動，成立工作專班，組建5個工作小組，建立推行問題聯合處置、數據聯合運維、風險聯合應對機制，推動改革協同、合力落實。改革啟動以來，累計召開聯席會議22次，研究解決問題256條，聯合開展系統測試300人次，測試數據11萬條，測試率達100%。二是理清了社?；A信息。把理清數據、明確政策作為首要任務，建立費源、核定、征收、欠費、減免5類臺賬，聯合開展數據分析、存量數據修正，累計修正問題數據2萬余條，清理標注社保無效戶、非正常戶、注銷戶1296戶10368條信息，關聯參保數據32戶。截至目前，全市正常社保管戶7156戶，服務單位繳費職工13.5萬人、靈活就業(yè)人員7.7萬人、城鄉(xiāng)居民111.7萬人。三是探索了多元一站式便捷服務模式。拓展“掌上、網上、自助、實體”等多元化繳費渠道，著力打造線上辦理為主、實體辦理為輔繳費服務機制，實行稅費“一站式”服務，避免繳費人往返跑。加強稅務人員和繳費人系統操作、政策知識等培訓，推進接訴即辦、未訴先辦，組建“稅心向黨、情暖民心”志愿服務團隊，注重問題、訴求日常收集，及時響應解決12345平臺反映繳費人社保問題195條，征納互動平臺受理解答問題1146條，確保繳費人有問題有難點專人解、及時答。四是打造了社保費征繳爭議處置新模式。改革中，切實樹牢底線思維，把建立一體式風險防控機制作為重要任務，學習借鑒“楓橋經驗”，探索形成了繳費服務“一體化”、爭議處置“一站結”新模式，實現了爭議案件從受理、轉辦、督辦、反饋的“一站式受理、一攬子調處、全鏈條解決”，社保費征繳爭議處置新模式被自治區(qū)人社廳、稅務局聯合推廣。