吳忠市人民防空辦公室《普法責任制工作考核辦法》

 根據(jù)中共吳忠市委全面依法治市委員會辦公室要求，為扎實推進普法責任制全面落實，市人防辦制定了普法責任制工作考核辦法。現(xiàn)主動公開，接受監(jiān)督。

普法依法治理工作考核辦法

 吳忠市人民防空辦公室普法考核檢查細則由工作保障、工作內容、工作成效、工作創(chuàng)新4部分構成，總分100分。其中工作保障包括組織領導、隊伍建設、設施設備、檔案管理4個方面，設12項，分值30分；工作內容包括法治宣傳教育、領導干部和員工學法用法、依法治理3個方面，設21項，分值50分；工作成效包括問卷調查、社會效果和社會榮譽3個方面，設9項，分值20分。工作創(chuàng)新主要包括信息采編、工作創(chuàng)新，為加分項，最高5分。

一、工作保障（30分）

主要考評法治宣傳教育工作組織領導、隊伍建設、設施設備、檔案管理等方面情況。

（一）組織領導（10分）

1、制定“七五”普法規(guī)劃、年度工作計劃，年度普法工作有部署、有檢查、有落實、有總結。（1.5分）

2、將法治宣傳教育工作納入議事日程，定期研究法治宣傳教育工作。（1.5分）

3、調整充實普法工作力量，建立健全法治宣傳組織網(wǎng)絡，確定分管領導和具體負責辦公室和負責人。（1分）

4、每年檢查督促法治宣傳教育和依法治理工作不少于2次。（1分）

（二）隊伍建設（11分）

1、有專人擔任法治宣傳教育工作聯(lián)絡員，法治宣傳組織網(wǎng)絡完善。（3分）

2、積極組建普法參與者隊伍，利用“兩微一端”、公眾號、微信群等平臺開展普法宣傳。（3）

3、建立健全黨員和員工集中學法制度，邀請普法講師宣講法律知識，開展普法宣講，并及時上報“七五”普法信息。（3分）

4、每年度積極組織開展法治宣傳教育中層干部培訓不少于2次。（2分）

（三）設施設備（4分）

1、編輯、征訂行業(yè)或系統(tǒng)法治宣傳教育書籍。（2分）

2、與業(yè)務工作密切相關的法治查詢資料、設施齊全。（2分）

（四）檔案管理（5分）

法治宣傳教育和依法治理檔案管理規(guī)范，有關文檔資料、音像數(shù)據(jù)、文件材料、上報材料保存齊全。（5分）

二、工作內容（50分）

主要考評本辦、本辦各科室（中心）宣傳教育和依法治理工作開展情況，包括法治宣傳教育、領導干部和學法用法、依法治理3個方面。

（一）法治宣傳教育（20分）

1、開展憲法和與履行職責相關的行業(yè)法律法規(guī)宣傳（6分） 

建立普法責任制和普法清單，明確普法任務和普法責任。（2分）采取多種形式，面向社會廣泛開展憲法和國家基本法律法規(guī)學習宣傳，開展行業(yè)法律法規(guī)和規(guī)章制度的經(jīng)常性普及宣傳活動。（2分）落實“七五”普法規(guī)劃，定期舉辦法治講座、開展法律知識培訓、組織法律法規(guī)考試考核等活動，抓好法治宣傳教育。（2分）

2、開展“法律六進”活動（4分）

結合實際，牽頭開展法律進社會組織工作，至少抓一起典型，并形成典型經(jīng)驗材料（3分）。配合上級部署，立足職能，發(fā)揮優(yōu)勢，積極支持和參與“法律六進”活動。（1分）

3、加強法治宣傳教育陣地建設（4分）

利用電視臺、互聯(lián)網(wǎng)、手機APP等現(xiàn)代傳媒手段，開設法治宣傳欄目、節(jié)目、微信工作群等，定期推送以案釋法、法律解讀、普法動態(tài)等方面的內容，傳播法治聲音，打造傳統(tǒng)媒體與新媒體優(yōu)勢互補、線上與線下互聯(lián)、覆蓋廣度與精準普法對接的立體化宣傳格局。（3分）在辦公樓門廳設立法治宣傳教育櫥窗或電子顯示屏，增加法治宣傳教育功能。（1分）

4、主題宣傳（6分）

根據(jù)統(tǒng)一部署，開展“12·4”國家憲法日及憲法宣傳周、宣傳月活動，并及時上報各類文件及總結。（3分）利用各類宣傳月、宣傳周、紀念日等時段開展有針對性的法治宣傳教育。（3分）

（二）班子成員和各科室人員學法用法（10分）

1、建立健全領導干部和普通工作人員學法用法制度。（2分）

2、制定領導干部上法治課計劃，每年組織專題法治講座不少于2次。（2分）

3、積極推進班子成員述法釋法工作，把尊法學法守法用法作為考核領導班子和干部的重要內容。（2分）

4、全面落實員工學法用法，廣泛開展尊法學法守法用法主題法治宣傳實踐活動。（2分）

5、積極組織工作人員參加法律知識考試或考核。將法律知識考試考核成績作為其年度考核、任職定級、晉升職務的重要依據(jù)。（2分）

（三）依法治理（20分）

1、認真貫徹《寧夏回族自治區(qū)法治政府建設實施方案（2016—2020）的通知》，規(guī)范行業(yè)行為，實行社會公開。（5分）

2、領導決策、執(zhí)行過程符合法律法規(guī)規(guī)定，無嚴重違法違紀行為。（5分）

3、協(xié)助轄區(qū)縣人防辦建立相應的制度。（5分）。

4、完善自我監(jiān)督機制，自覺接受司法監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。（5分）

三、工作成效（20分）

主要考評開展普法和依法治理工作取得的實際效果，包括問卷調查、社會效果和社會榮譽三部分。

（一）問卷調查（6分）

1、員工法律素質和社會評價問卷。（3分）

2、領導干部問卷調查和評價（3分）。

（二）社會效果（10分）

1、干部職工法治意識、法治思維和法治化管理水平明顯提高。（2分）

2、普法依法治理工作成績顯著，得到上級充分肯定和人民群眾的認可。（2分）

3、各類法治創(chuàng)建活動有聲有色，黨員干部參與法治實踐的積極性增強。（2分）

4、重視信訪工作，群眾投訴舉報的案件得到依法及時處理。（2分）

5、及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各類先進典型，總結推廣先進經(jīng)驗和做法。（2分）

（三）社會榮譽（4分）

1、“七五”普法期間，普法依法治理工作所獲榮譽稱號和表彰獎勵情況。（2分）

2、普法依法治理工作經(jīng)驗材料被全國、全區(qū)、全市會議推廣交流，普法依法治理工作信息被上級刊物刊登。（2分）

四、工作創(chuàng)新

工作創(chuàng)新部分屬于加分項目，符合條件，適當予以加分，最高不超過5分。須具有以下情形：在“七五”普法期間，積極開展普法依法治理理論研究和探索，成果被國家、自治區(qū)級、市區(qū)級刊物刊登；組織開展有特色、有影響的法治宣傳和依法治理活動，被中央、自治區(qū)、吳忠市有關部門宣傳報道；創(chuàng)新形式，開拓了區(qū)、市法治宣傳教育工作新局面，有一定影響力的活動或舉措。