第一條?為進(jìn)一步深化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用,加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,根據(jù)《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)制度,制定本辦法。
第二條?本辦法所稱經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果是指審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)機(jī)關(guān)根據(jù)年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施審計(jì)后,依法出具的審計(jì)報(bào)告、審計(jì)結(jié)果報(bào)告等審計(jì)結(jié)論性文書(shū)所反映的內(nèi)容和事項(xiàng)。
第三條?本辦法所稱經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用是指紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織、機(jī)構(gòu)編制、審計(jì)、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理、金融監(jiān)督管理及有關(guān)主管部門,將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果以及整改情況作為考核、任免、獎(jiǎng)懲干部的重要參考。
第四條?經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正;獎(jiǎng)懲結(jié)合、整改結(jié)合;公開(kāi)透明、成果共享的原則。
第五條?審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)機(jī)關(guān)按照規(guī)定以適當(dāng)?shù)姆绞酵▓?bào)或者公告經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果,對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。聯(lián)席會(huì)議其他成員單位及有關(guān)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)運(yùn)用審計(jì)結(jié)果。
第六條?紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在審計(jì)結(jié)果運(yùn)用中的主要職責(zé):
(一)依紀(jì)依法受理審計(jì)移送的反映領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題線索;
(二)依紀(jì)依法查處經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中的違紀(jì)違法行為;
(三)對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性、傾向性問(wèn)題和提出的審計(jì)建議及時(shí)進(jìn)行研究;
(四)將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果以及審計(jì)整改情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉政檔案;
(五)以適當(dāng)方式將有關(guān)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用情況反饋審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)機(jī)關(guān)。
第七條?組織部門在審計(jì)結(jié)果運(yùn)用中的主要職責(zé):
(一)根據(jù)干部管理工作的有關(guān)要求,將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況納入干部管理監(jiān)督體系;
(二)聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況報(bào)告;
(三)根據(jù)審計(jì)結(jié)果和有關(guān)規(guī)定,會(huì)同審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其他有關(guān)人員提出處理意見(jiàn);
(四)根據(jù)干部管理權(quán)限,將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告以及審計(jì)整改報(bào)告歸入領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案;
(五)要求領(lǐng)導(dǎo)干部將經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況和審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況,作為所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容;
(六)對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性、傾向性問(wèn)題和提出的審計(jì)建議及時(shí)進(jìn)行研究,將其作為采取有關(guān)措施、完善有關(guān)制度規(guī)定的重要參考;
(七)以適當(dāng)方式及時(shí)將審計(jì)結(jié)果運(yùn)用情況反饋審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)機(jī)關(guān)。
第八條?機(jī)構(gòu)編制部門在審計(jì)結(jié)果運(yùn)用中的主要職責(zé):
(一)對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)按程序移送的相關(guān)單位機(jī)構(gòu)編制方面問(wèn)題線索,按規(guī)定進(jìn)行處理;
(二)對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的相關(guān)典型性、普遍性、傾向性問(wèn)題和審計(jì)建議及時(shí)進(jìn)行研究,將其作為采取有關(guān)措施、完善有關(guān)制度規(guī)定的重要參考;
(三)以適當(dāng)方式將審計(jì)結(jié)果運(yùn)用情況反饋審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)機(jī)關(guān)。
第九條?審計(jì)機(jī)關(guān)在審計(jì)結(jié)果運(yùn)用中的主要職責(zé):
(一)對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)單位違反國(guó)家規(guī)定的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支行為,依法依規(guī)作出處理處罰;對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的需要移送處理的事項(xiàng),區(qū)分情況依法依規(guī)移送有關(guān)部門處理處罰;
(二)根據(jù)干部管理監(jiān)督部門、巡察機(jī)構(gòu)等的要求,以適當(dāng)方式向其提供審計(jì)結(jié)果以及與審計(jì)項(xiàng)目有關(guān)的其他情況;
(三)協(xié)助和配合干部管理監(jiān)督等部門落實(shí)、查處與審計(jì)項(xiàng)目有關(guān)的問(wèn)題和事項(xiàng);
(四)按照有關(guān)規(guī)定,在一定范圍內(nèi)通報(bào)審計(jì)結(jié)果,或者以適當(dāng)方式向社會(huì)公告審計(jì)結(jié)果;
(五)對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
(六)對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性、傾向性問(wèn)題和提出的審計(jì)建議,以綜合報(bào)告、專題報(bào)告等形式報(bào)送市委、市政府和自治區(qū)審計(jì)廳,提交有關(guān)部門;
(七)將審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和責(zé)任界定、審計(jì)處理和整改情況納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù),為分析問(wèn)題的特點(diǎn)和規(guī)律,科學(xué)合理制定審計(jì)計(jì)劃提供參考。
第十條?財(cái)政部門在審計(jì)結(jié)果運(yùn)用中的主要職責(zé):
(一)對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的財(cái)政管理問(wèn)題作出進(jìn)一步處理;
(二)對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的財(cái)政管理問(wèn)題整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
(三)對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性、傾向性問(wèn)題和提出的審計(jì)建議及時(shí)進(jìn)行研究,將其作為采取有關(guān)措施、完善有關(guān)制度規(guī)定的重要參考;
(四)以適當(dāng)方式將審計(jì)結(jié)果運(yùn)用情況反饋審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)機(jī)關(guān)。
第十一條?人力資源和社會(huì)保障部門在審計(jì)結(jié)果運(yùn)用中的主要職責(zé):
(一)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,在職責(zé)范圍內(nèi)辦理對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的考核、任免、獎(jiǎng)懲等相關(guān)事宜;
(二)對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性、傾向性問(wèn)題和提出的審計(jì)建議及時(shí)進(jìn)行研究,并將其作為采取有關(guān)措施、完善有關(guān)制度規(guī)定的重要參考;
(三)以適當(dāng)方式及時(shí)將審計(jì)結(jié)果運(yùn)用情況反饋審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)機(jī)關(guān)。
第十二條?國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門在審計(jì)結(jié)果運(yùn)用中的主要職責(zé):
(一)根據(jù)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理的有關(guān)要求,將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)納入國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督體系;
(二)將審計(jì)結(jié)果以及整改情況作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考評(píng)和被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)人員考核、獎(jiǎng)懲、任免的重要參考;
(三)對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)移送的事項(xiàng),依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)國(guó)有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員作出處理;
(四)在國(guó)有企業(yè)管理監(jiān)督、國(guó)有企業(yè)改革和國(guó)有資產(chǎn)處置過(guò)程中,有效運(yùn)用審計(jì)結(jié)果;
(五)督促有關(guān)企業(yè)落實(shí)審計(jì)決定和整改要求;
(六)對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性、傾向性問(wèn)題和提出的審計(jì)建議及時(shí)進(jìn)行研究,將其作為采取有關(guān)措施、完善有關(guān)制度規(guī)定的重要參考;
(七)以適當(dāng)方式及時(shí)將審計(jì)結(jié)果運(yùn)用情況反饋審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)機(jī)關(guān)。
第十三條?有關(guān)主管部門在審計(jì)結(jié)果運(yùn)用中的主要職責(zé):
(一)根據(jù)干部管理權(quán)限,將審計(jì)結(jié)果以及整改情況作為考核、任免、獎(jiǎng)懲被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要參考;
(二)對(duì)審計(jì)移送事項(xiàng)依規(guī)依紀(jì)依法作出處理處罰;
(三)督促有關(guān)部門、單位落實(shí)審計(jì)決定和整改要求,在對(duì)相關(guān)行業(yè)、單位管理和監(jiān)督中有效運(yùn)用審計(jì)結(jié)果;
(四)對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性、傾向性問(wèn)題和提出的審計(jì)建議及時(shí)進(jìn)行研究,并將其作為采取有關(guān)措施、完善有關(guān)制度規(guī)定的重要參考;
(五)以適當(dāng)方式及時(shí)將審計(jì)結(jié)果運(yùn)用情況反饋審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)機(jī)關(guān)。
第十四條?被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位根據(jù)審計(jì)結(jié)果,應(yīng)當(dāng)采取以下整改措施:
(一)對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行整改,將整改結(jié)果書(shū)面報(bào)告審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)機(jī)關(guān),以及組織部門或主管部門;
(二)對(duì)審計(jì)決定,在規(guī)定期限內(nèi)執(zhí)行完畢,將執(zhí)行情況書(shū)面報(bào)告審計(jì)機(jī)關(guān);
(三)根據(jù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,落實(shí)有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任,采取相應(yīng)的處理措施;
(四)根據(jù)審計(jì)建議,采取措施,健全制度,加強(qiáng)管理;
(五)將審計(jì)結(jié)果以及整改情況納入所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的內(nèi)容,作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員述責(zé)述廉的重要內(nèi)容。
第十五條?聯(lián)席會(huì)議其他成員單位以及有關(guān)主管部門,應(yīng)當(dāng)在收到審計(jì)結(jié)果報(bào)告或?qū)徲?jì)移送處理書(shū)三個(gè)月內(nèi)向經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議辦公室反饋經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用情況。
第十六條?建立和完善審計(jì)整改聯(lián)動(dòng)機(jī)制。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室要會(huì)同聯(lián)席會(huì)議其他成員單位,定期督查被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及所在部門、單位執(zhí)行審計(jì)決定書(shū)和審計(jì)意見(jiàn)以及整改情況,形成明責(zé)、問(wèn)責(zé)、追責(zé)的整改責(zé)任制度體系。
第十七條?經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室每年應(yīng)當(dāng)將本級(jí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用情況向自治區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室作出書(shū)面報(bào)告。
第十八條?本辦法由吳忠市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十九條?本辦法自印發(fā)之日起試行。
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