1.各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強對退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)?？h級以上地方人民政府退役軍人工作主管部門應(yīng)當(dāng)加強對退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的宣傳、組織、協(xié)調(diào)等工作，會同有關(guān)部門采取退役軍人專場招聘會等形式，開展就業(yè)推薦、職業(yè)指導(dǎo)，幫助退役軍人就業(yè)。（《退役軍人保障法》第三十九條）

2.公共人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為退役軍人提供職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。國家鼓勵經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)和社會組織為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供免費或者優(yōu)惠服務(wù)。退役軍人未能及時就業(yè)的，在人力資源和社會保障部門辦理求職登記后，可以按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。（《退役軍人保障法》第四十一條）

3.機關(guān)、群團組織、事業(yè)單位和國有企業(yè)在招錄或者招聘人員時，對退役軍人的年齡和學(xué)歷條件可以適當(dāng)放寬，同等條件下優(yōu)先招錄、招聘退役軍人。退役的軍士和義務(wù)兵服現(xiàn)役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。退役的軍士和義務(wù)兵入伍前是機關(guān)、群團組織、事業(yè)單位或者國有企業(yè)人員的，退役后可以選擇復(fù)職復(fù)工。（《退役軍人保障法》第四十二條）

4.各地應(yīng)當(dāng)設(shè)置一定數(shù)量的基層公務(wù)員職位，面向服現(xiàn)役滿五年的高校畢業(yè)生退役軍人招考。服現(xiàn)役滿五年的高校畢業(yè)生退役軍人可以報考面向服務(wù)基層項目人員定向考錄的職位，同服務(wù)基層項目人員共享公務(wù)員定向考錄計劃。各地應(yīng)當(dāng)注重從優(yōu)秀退役軍人中選聘黨的基層組織、社區(qū)和村專職工作人員。軍隊文職人員崗位、國防教育機構(gòu)崗位等，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選用符合條件的退役軍人。國家鼓勵退役軍人參加穩(wěn)邊固邊等邊疆建設(shè)工作。（《退役軍人保障法》第四十三條）

5.退役軍人服現(xiàn)役年限計算為工齡，退役后與所在單位工作年限累計計算。（《退役軍人保障法》第四十四條）

6.適當(dāng)放寬國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣基層公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招錄（招聘）條件，可根據(jù)實際需要拿出一定數(shù)量的職位（崗位）面向本縣市或者周邊縣市戶籍人員（或者生源）、退役士兵招錄（招聘）。（中發(fā)〔2020〕30號）

7.機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位在招收錄用工作人員或聘用職工時，對退役軍人的年齡和學(xué)歷條件適當(dāng)放寬，同等條件下優(yōu)先招錄聘用退役軍人。（寧退役軍人發(fā)〔2019〕116號）

8.縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘時拿出一定數(shù)量崗位對退役士兵實行定向招聘。鼓勵各地事業(yè)單位根據(jù)工作需要和崗位特點優(yōu)先招聘退役士兵，對有一定軍事技能和專業(yè)素質(zhì)要求的崗位，可面向退役士兵招聘。鼓勵各地積極開發(fā)政府購買公共服務(wù)崗位，優(yōu)先接收和安置退役軍人就業(yè)。（寧退役軍人發(fā)〔2019〕116號）

9.在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生士兵退役后，可以報考面向服務(wù)基層項目人員定向考錄的職位，同服務(wù)基層項目人員共享公務(wù)員定向考錄計劃，優(yōu)先錄用建檔立卡貧困戶家庭高校畢業(yè)生退役士兵。（寧退役軍人發(fā)〔2019〕116號）

10.適當(dāng)提高政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點定向招錄退役軍人比例，應(yīng)征入伍的高校畢業(yè)生退役后報考試點班的，教育考試筆試成績總分加10分。（寧退役軍人發(fā)〔2019〕116號）

11.選派退役軍人參與社會治理等重點工作，注重從返鄉(xiāng)的退役軍人中培養(yǎng)選拔村干部，選派優(yōu)秀退役軍人到黨的基層組織、城鄉(xiāng)社區(qū)和退役軍人服務(wù)中心（站）工作。（寧退役軍人發(fā)〔2019〕116號）

12.落實好國有企業(yè)接收安置符合政府安排工作條件退役士兵的有關(guān)規(guī)定。國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時，按照本企業(yè)新招錄職工數(shù)量的5%核定年度退役士兵接收計劃，在退役士兵之間公平競爭、擇優(yōu)錄用。（寧退役軍人發(fā)〔2019〕116號）

13.積極發(fā)揮企業(yè)就業(yè)主渠道作用，對退役軍人就業(yè)作出突出貢獻的企業(yè)，給予表彰獎勵。（寧退役軍人發(fā)〔2019〕116號）

14.各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)設(shè)立退役軍人窗口或?qū)嵭型艘圮娙藘?yōu)先制度。縣級以上地方人民政府每年至少組織2次以上退役軍人、軍烈屬招聘活動。國家鼓勵專業(yè)人力資源企業(yè)和社會組織為退役軍人就業(yè)提供免費服務(wù)。（寧退役軍人發(fā)〔2019〕116號）